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学校文化——学知不足,业精于勤
发布时间:2013.03.22 新闻来源:智航企业管理咨询有限公司 浏览次数:
   “未来最成功的公司,将是那些基于学习型组织的公司”——美国《财富》杂志。

    学习型组织是企业未来发展的趋势。智航紧跟市场发展趋势,不断加强学校文化建设,打造学习型组织。


    智航的学校文化建设分两大块进行,一是内部培训;二是外出进修学习。内部培训有:部门技能培训、企业文化培训、新员工入职培训等,因为我们知道只有知识的不断积累,才能让我们更快地迈向成功的彼岸。



    外出进修培训,是比较高端的培训,所以我们按照自愿原则,采取自费或者公司与员工对半分摊费用的方式去进行培训学习。为了拓宽视野、增长见识、积累经验,我们多次出去学习取经,如德老师《最狠的服务》、苏建诚老师《云端人脉》、徐鹤宁老师《如何成为销售冠军》等等。


    玉不琢,不成器;人不学,不知道。我们只有学知不足,业精于勤,才能一直进步,才能在大浪淘沙的市场环境中利于不败之地!

本文共分 1
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